Light of Life

佐藤電機の仕事は、建築物が完成するとき
最後に命の灯を吹き込むことだ。

佐藤電機の想い

佐藤電機は、これまでの積み重ねを力に、さらなる成長へ挑戦しています。
多くのお客様に支えられてきた企業として、より多くの人に価値を届け、
選ばれる存在であり続けたいと考えています。

同時に、従来の工事業界のイメージにとらわれず、
若手が活躍し成長し続ける“新しい会社のかたち”を目指しています。

社員一人ひとりが役割を理解し、日々の仕事を通じて成長する。
その積み重ねがこれからの佐藤電機をつくっていきます。
私たちは、ともに働き、ともに未来を目指す仲間です。

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3Kから、新3Kへ。

佐藤電機は、業界の
イメージチェンジに挑戦しています。

かっこいい × かせげる × かんどうがある

佐藤電機の想い

作っているのは
当たり前

Movie

佐藤電機は、電気工事のイメージを変えるために様々なことに取り組んでいます。これまで「きつい・きたない・きけん」というイメージが定着していた電気工事の仕事を、「かっこいい・かせげる・かんどうがある」という新しい価値観に変革することを目指しています。
例えば、日頃着るユニホームやヘルメットなどをスタイリッシュなものに定期的に変更したりと、電気工事の仕事に取り組む人々が自分の技術を誇りに思い、やりがいを感じられる環境を提供することで、社会に貢献することを目指しています。
電気工事の仕事が「かっこいい・かせげる・かんどうがある」という新しい価値観に変革されることで、若い人たちがこの仕事に興味を持ち、将来的にはこの分野で活躍する人材が増えることを期待しています。私たちは、電気工事の仕事がもっと魅力的になるよう、これからも取り組んでいきます。

社員インタビュー

社員インタビュー

後輩の育成も重要な仕事です

施工管理部 (取)部長　坂本 和宏

施工管理士という仕事をしています。現場管理が主業務ですが、私世代は後輩の指導のような役割もあるかと思います。といっても世代関係なく、例えば後輩が何か困っていたら、その周りに先輩がワラワラっと集まってきて教える、といったようなことがうちの会社は多いですね。・・・・

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EMPLOYEE INTERVIEW

仕事を知る

  • 施工管理
  • 設計・積算
仕事の流れ

仕事の流れ

Movie

プロジェクトを成功に導く総監督

施工管理は、佐藤電機の主たる業務です。設計図面を施工図に書き起こし、工程の目論見に基づいて資材や協力会社を手配し、工事全体を指揮します。現場では当初の計画通りに進まないことも多く、日々の調整と段取りの中でいかに無理なく工事を収めるかが、施工管理の熟練度といえます。
電気工事における施工管理は、品質・安全・プロジェクト管理など多岐にわたる重要な役割です。専門知識と技術が求められる一方、やりがいや成長の機会も豊富な、魅力ある仕事です。

施工管理が現場で行う
4つの管理

  • 安全管理

    安全管理

    工事は何があっても安全が第一です。また、工事現場内で事故が発生してしまった場合、それは施工管理の責任とも言えます。工事現場における安全ルール決めや整備、意識付けといったところまでを行います。

  • 原価管理

    原価管理

    計画段階における予算である実行予算と、実際の工事現場における予算状況を常に把握し、工事が適正に進んでいるかを管理していきます。時には工程改善を経て利益を確保する場合もあります。

  • 品質管理

    品質管理

    工事品質がお客様の要望するレベルを満たしているのかということを管理していきます。図面通りの施工をすることが大前提ですが、工事変更により図面通り施工するよりも後の運用の在り方を優先する場合もあります。

  • 資材管理

    資材管理

    工事において必要となる資材や人の調達を行っていきます。工事の進捗状況に応じて、必要となる資材や人員も異なりますので、工事状況に合わせて最適に資材の管理を進めていくことが求められます。

緻密な計算が、建築物の未来を作る

緻密な計算が、建築物の未来を作る

電気工事における設計積算の仕事は、電気設備の設計・施工におけるコストを見積もる重要な役割を担い、プロジェクト全体を支える仕事です。この仕事には、専門的な知識や技術が求められ、コストパフォーマンスの高い電気設備を完成させることができます。また、スキルアップや成長の機会が豊富であり、社会に貢献することができる点も魅力的です。総じて、電気工事における設計積算の仕事は、やりがいのある魅力的な仕事であると言えます。

設計積算の３つの仕事

  • 設計業務

    設計業務

    お客様のご要望によっては、部分的に設計を求められます。お客様の要望を図面に書き起こしていきます。

  • 積算業務

    積算業務

    お客様から提示いただいた設計図をベースに必要な部材や人員数を割り出していき、佐藤電機として、いくらならばら受注ができるのかを明確にします。

  • 価格調整業務

    価格調整業務

    当社の提示金額がそのまま受注に至らない場合もあります。そのような場合は、今一度内容を見直していき、資材の調達コストの調整可能性がないかなどを見直していきます。

働く環境を知る

働く環境を知る

充実した福利厚生

関西の中小企業ではトップレベル、40項目にわたる多彩な福利厚生制度をご用意しております。中小企業ならではの、社員の需要に寄り添った内容となっております。ご入社の際には、会社の取組み・福利厚生制度をまとめた冊子を差し上げます。

教育制度

新入社員研修
佐藤電機のこと、社会人として重要な、礼法や報連相のやり方など、基本的なことを入社後の研修で学んでいただきます。
座学研修
建物の構造、CADの操作方法、原価管理の基本など、最低限学ぶべき科目について勉強するための研修です。
現場研修
実際に現場に赴いて、安全管理や工事写真の撮り方など最低限現場で必要な知識と心構えを学びます。
ジョブローテーション制度
新入社員のみなさんには各部署を一定期間で巡っていただきます。その後、本人の希望や適性を考慮して本配属となります。
社員育成制度
上記の研修以外に、入社から5年間で一人前になれるように育成制度を用意しています。
資格取得支援
資格取得に関して受験費用のサポートなど、会社として適宜サポートします。
社外研修会参加支援
スキルアップにつながる社外研修会への参加を応援します。
マイスター制度
1人の新入社員に1人先輩社員がマイスターとして付き、OJTを行います。
One on one ミーティング
社長主催の勉強会を定期開催し、会社のビジョンや人としての成長などを学びます。

募集要項

  • 新卒
  • 中途

  • 電気工事施工管理
    （大卒）

    【完全週休2日制】
    年休126日(2026年度)・資格手当あり

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  • 電気工事施工管理
    （高卒）

    【完全週休2日制】
    年休126日(2026年度)・資格手当あり

    詳しく見る

会社名 佐藤電機株式会社
職種 電気工事施工管理技士
ポイント 【完全週休2日制】年休126日（2026年度）・資格手当あり
仕事内容
  • 電気工事施工管理技士の経験者を積極的に募集しています。
  • 大型商業施設から快適なオフィス、賑わう飲食店まで、皆様も知っている様々な建物に不可欠な電気を供給する工事の施工管理を担当していただきます。
  • 具体的な業務内容は下記となります。
    • 設計・積算：請け負う物件の設計図面に対する精査や金額算出、建設会社との金額交渉 等
    • 安全管理：工事現場における安全ルール決めや整備、意識付け 等
    • 原価管理：予算状況の把握や工事の進捗管理、工程改善 等
    • 品質管理：お客様の要求に合わせた品質の管理 等
    • 資材管理：資材や施工人材の調達 等
  • 高圧受変電設備や幹線動力設備、太陽光発電設備など、幅広い電気設備の工事を現場でリードしていただきます。
  • 施工計画の策定から安全管理、資材の手配、工程の進捗管理まで大規模プロジェクトの成功を司令塔として支えます。
勤務地 大阪府東大阪市
雇用形態 正社員
年齢制限 有り(35歳以下) ※キャリア形成のため
給与・手当 ４年制大学・大学院卒業：初任給245,000円～　固定残業代（35時間含む）
※評価制度を導入しております
＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／30歳
●年収480万円／入社5年目／35歳　主任
●年収550万円／入社8年目／40歳　課長
休日・休暇 年間休日数　126日（2026年度）
※土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 福利厚生は30項目以上。
詳しくはお問い合わせください。
加入保険 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
応募条件 未経験者OK、すぐに働ける、転勤無し、ノルマ無し
応募方法 電話またはエントリーフォームからのご応募。
電話：06-6725-1050
メール：syukatu@satodenki.jp
またはLINEで@954nahwy宛に
採用予定人数 2名
会社名 佐藤電機株式会社
職種 電気工事施工管理技士
ポイント 【完全週休2日制】年休126日（2026年度）・資格手当あり
仕事内容
  • 電気工事施工管理技士の経験者を積極的に募集しています。
  • 大型商業施設から快適なオフィス、賑わう飲食店まで、皆様も知っている様々な建物に不可欠な電気を供給する工事の施工管理を担当していただきます。
  • 具体的な業務内容は下記となります。
    • 設計・積算：請け負う物件の設計図面に対する精査や金額算出、建設会社との金額交渉 等
    • 安全管理：工事現場における安全ルール決めや整備、意識付け 等
    • 原価管理：予算状況の把握や工事の進捗管理、工程改善 等
    • 品質管理：お客様の要求に合わせた品質の管理 等
    • 資材管理：資材や施工人材の調達 等
  • 高圧受変電設備や幹線動力設備、太陽光発電設備など、幅広い電気設備の工事を現場でリードしていただきます。
  • 施工計画の策定から安全管理、資材の手配、工程の進捗管理まで大規模プロジェクトの成功を司令塔として支えます。
勤務地 大阪府東大阪市
雇用形態 正社員
年齢制限 有り(35歳以下) ※キャリア形成のため
給与・手当 初任給245,000円～　固定残業代（35時間含む）
※評価制度を導入しております
＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／30歳
●年収480万円／入社5年目／35歳　主任

【手当】
通勤手当月20,000まで

【保育手当】
子供が満3歳まで：月20,000
提携保育園あり（利用の場合）：月20,000
【資格手当】
毎月：電気工事施工管理技士1級　月50,000
電気工事施工管理技士2級　月30,000
【取得祝金】
第1種電気工事士　100,000
第2種電気工事士　50,000
消防設備士　　50,000
【賞与】
年2回（7月・12月）前年度実績：2~4ヶ月分/年（評価制度）
【昇給】
年1回　1,000~10,000/月（評価制度）

●年収550万円／入社8年目／40歳　課長
休日・休暇 年間休日数　126日（2026年度）
※土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 福利厚生は30項目以上。
詳しくは、お問い合わせください。
加入保険 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
応募条件 未経験者OK、すぐに働ける、転勤無し、ノルマ無し
応募方法 電話またはエントリーフォームからのご応募。
電話：06-6725-1050
メール：syukatu@satodenki.jp
またはLINEで@954nahwy宛に
採用予定人数 2名

  • 電気工事施工管理
    （経験者）

    【完全週休2日制】
    年休126日(2026年度)・資格手当あり

    詳しく見る

  • 電気工事施工管理
    （未経験）

    【完全週休2日制】
    年休126日(2026年度)・資格手当あり

    詳しく見る

会社名 佐藤電機株式会社
職種 電気工事施工管理技士
ポイント 【完全週休2日制】年休126日（2026年度）・資格手当あり
仕事内容
  • 電気工事施工管理技士の経験者を積極的に募集しています。
  • 大型商業施設から快適なオフィス、賑わう飲食店まで、皆様も知っている様々な建物に不可欠な電気を供給する工事の施工管理を担当していただきます。
  • 具体的な業務内容は下記となります。
    • 設計・積算：請け負う物件の設計図面に対する精査や金額算出、建設会社との金額交渉 等
    • 安全管理：工事現場における安全ルール決めや整備、意識付け 等
    • 原価管理：予算状況の把握や工事の進捗管理、工程改善 等
    • 品質管理：お客様の要求に合わせた品質の管理 等
    • 資材管理：資材や施工人材の調達 等
  • 高圧受変電設備や幹線動力設備、太陽光発電設備など、幅広い電気設備の工事を現場でリードしていただきます。
  • 施工計画の策定から安全管理、資材の手配、工程の進捗管理まで大規模プロジェクトの成功を司令塔として支えます。
勤務地 大阪府東大阪市
雇用形態 正社員
年齢制限 有り(59歳以下) ※社内規定により定年が60歳のため
給与・手当 月収：28万円～40万円
＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／30歳
●年収480万円／入社5年目／35歳　主任
●年収550万円／入社8年目／40歳　課長

【手当】
通勤手当　月20,000まで

【保育手当】
子供が満3歳まで：月20,000
提携保育園あり（利用の場合）：月20,000
【資格手当】
毎月：電気工事施工管理技士1級　月50,000
電気工事施工管理技士2級　月30,000
【取得祝金】
第1種電気工事士　100,000
第2種電気工事士　50,000
消防設備士　　50,000
【賞与】
年2回（7月・12月）前年度実績：2~4ヶ月分/年（評価制度）
【昇給】
年1回　1,000~10,000/月（評価制度）
休日・休暇 年間休日数　126日（2026年度）
※土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 福利厚生は30項目以上。
詳しくは、お問い合わせください。
加入保険 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
応募条件 経験者優遇、資格者優遇、すぐに働ける、転勤無し、ノルマ無し
応募方法 電話またはエントリーフォームからのご応募。
電話：06-6725-1050
メール：syukatu@satodenki.jp
またはLINEで@954nahwy宛に
採用予定人数 1名
会社名 佐藤電機株式会社
職種 電気工事施工管理技士
ポイント 【完全週休2日制】年休126日（2026年度）・資格手当あり
仕事内容
  • 電気工事施工管理技士の経験者を積極的に募集しています。
  • 大型商業施設から快適なオフィス、賑わう飲食店まで、皆様も知っている様々な建物に不可欠な電気を供給する工事の施工管理を担当していただきます。
  • 具体的な業務内容は下記となります。
    • 設計・積算：請け負う物件の設計図面に対する精査や金額算出、建設会社との金額交渉 等
    • 安全管理：工事現場における安全ルール決めや整備、意識付け 等
    • 原価管理：予算状況の把握や工事の進捗管理、工程改善 等
    • 品質管理：お客様の要求に合わせた品質の管理 等
    • 資材管理：資材や施工人材の調達 等
  • 高圧受変電設備や幹線動力設備、太陽光発電設備など、幅広い電気設備の工事を現場でリードしていただきます。
  • 施工計画の策定から安全管理、資材の手配、工程の進捗管理まで大規模プロジェクトの成功を司令塔として支えます。
勤務地 大阪府東大阪市
雇用形態 正社員
年齢制限 有り(35歳以下) ※キャリア形成のため
給与・手当 月収：25万円 ～ 40万円
＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／30歳
●年収480万円／入社5年目／35歳　主任
●年収550万円／入社8年目／40歳　課長

【手当】
通勤手当　月20,000まで

【保育手当】
子供が満3歳まで：月20,000
提携保育園あり（利用の場合）：月20,000
【資格手当】
毎月：電気工事施工管理技士1級　月50,000
電気工事施工管理技士2級　月30,000
【取得祝金】
第1種電気工事士　100,000
第2種電気工事士　50,000
消防設備士　　50,000
【賞与】
年2回（7月・12月）前年度実績：2~4ヶ月分/年（評価制度）
【昇給】
年1回　1,000~10,000/月（評価制度）
休日・休暇 年間休日数　126日（2026年度）
※土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 ・企業主導型保育の導入
お子様がいらっしゃる方でも安心して仕事に臨めるよう、企業主導型保育を採り入れています。
・直行直帰制度
電気工事の仕事は時間や場所が様々なため、出社せずに直接現場に行ったり、工事修了が遅い際はそのままご帰宅頂けます。
ノートPC、iPad、各1台貸与で、現場から会社へ戻らずWEB会議に参加できます。
・現場手当
電気工事の現場は様々です。場所によって現場手当を支給しております。
・職務手当
当社では、職務に応じて手当を支給しております。キャリアアップが人生の質を向上させることに直結するような会社を目指しています。
・定期的なユニホーム新調
当社では、普段着ていただくユニホームのスタイリッシュさにもこだわっているため、流行に合わせた定期的な新調も行っております。
・若者応援手当
電気工事に携わる若手人材の応援のため、当社では規定の年齢を下回る社員様に若者応援手当を支給しております。
・WEVOX（社内の定期アンケート）
社員の皆様からの様々なご意見、要望を会社の経営・運営に反映させるため、WEVOXという意見箱を設置しております。
・新入社員研修
佐藤電機のこと、社会人として重要な、礼法や報連相のやり方など、基本的なことを入社後の研修で学んでいただきます。
・座学研修
建物の構造、CADの操作方法、原価管理の基本など、最低限学ぶべき科目について勉強するための研修です。
・現場研修
実際に現場に赴いて、安全管理や工事写真の撮り方など最低限現場で必要な知識と心構えを学びます。
・ジョブローテーション制度
新入社員のみなさんには各部署を一定期間で巡っていただきます。その後、本人の希望や適性を考慮して本配属となります。
・DX導入（スパイダープラス導入済み）
写真整理、書類作成など効率化UP！残業規制にチャレンジ中です。
・冬期はカイロの支給あり
・健康相談サービス
・がん保険加入
・育休サポート手当
加入保険 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
応募条件 未経験OK、すぐに働ける、転勤無し、ノルマ無し
応募方法 電話またはエントリーフォームからのご応募。
電話：06-6725-1050
メール：syukatu@satodenki.jp
またはLINEで@954nahwy宛に
採用予定人数 2名
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選考フロー

  • 電話か応募フォームから連絡ください

    STEP.01

    電話か応募フォームから連絡ください

    まずは当社へ電話または応募フォームよりご応募ください！

  • 会社説明会

    STEP.02

    会社説明会

    WEBでもリアルでも会社説明会随時対応しておりますので、お気軽にお問合せください！

  • 面談

    STEP.03

    面談

    当社役員、社長とのカジュアルな情報交換（面談）をしていただきます。その後、履歴書、経歴書を送ってください。

  • 内定のご連絡

    STEP.04

    内定のご連絡

    内定の運びとなります。

よくある質問

  • 働く環境について
  • 個人情報について
  • 新卒採用について
  • キャリア採用について

働く環境について

男性と女性の割合を教えてください。
現在は男性社員の比率の方が高いですが、女性社員の積極採用にもチャレンジしています。
それに合わせて、働きやすい環境整備にも取り組んでいます。
具体的な働き方などについては、ご相談ください。
評価制度に関して教えてください。
評価制度R7.10月より本格稼働。
社外秘となっておりますので、詳細はお問合せください。
福利厚生や制度に関して教えてください。
佐藤電機の働き方をご覧ください。
現状の福利厚生や制度も将来的には拡充をさせる必要があると考えています。
より働いている方々が働きやすい環境を作っていきたいと考えています。
異動や転勤はあるのでしょうか？
原則としてありません。当社から通勤ができる範囲の仕事の対応になります。

個人情報について

応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか？
当社の個人情報のプライバシー・ポリシーに基づいて行っております。

新卒採用について

OB・OG訪問は受け付けていますか？
随時応募を受け付けています。
自校のOBOGに関わらず、先輩社員の声を聴きたいなどという要望がございましたら、できる限りお答えしたいと考えています。
電気や工事に関する知識は必要ですか？
あるに越したことはありませんが、気にせずにお考え下さい。
当社社員は理系出身者と文系出身者では、実は文系の方が多いのが実情です。
入社後、先輩社員のフォローなどを経て一人前になるまでの流れを構築していますので、ご安心ください。
求める人物像を教えてください。
チャレンジをしようとする姿勢と、素直な心、そして、工事業界を盛り上げたいと思える方に入社いただきたいと考えています。
日々の業務の先にどのようなことを成し遂げたいか、その部分を最も大切にしています。

キャリア採用について

社内の雰囲気を知る機会はありますか？
ご希望いただければ体験入社なども可能です。
当社の現場の状況と業務内容、社員・社内の雰囲気をその場で感じていただければと思います。
工事業界の経験がないのですが、問題ないでしょうか？
もちろん、経験のある方は優遇しますが、未経験の方でも問題はございません。
ただし、一人前になるまでに３～５年の時間を要することは念頭に置いていただければと思います。
経験はあるが資格がありません、それでも問題ないですか？
資格取得に関しては当社の支援制度がありますのでご安心ください。
資格が全てではありませんが、本人の力量を明示するために資格は有効な手段であると考えています。
故に、当社の考え方としては資格取得は必須事項です。ぜひ当社の制度を活用して資格を取得してください。

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頂きました事項に関しては、3営業日以内にご返答をさせていただきます。
また、お電話（06-6725-1050）でのお問い合わせも受け付けております。

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    個人情報保護方針

    佐藤電機（株）（以下、総称して「当社」とします。）は、個人情報は個人の権利利益に係る重要な権利であるという共通認識に基づき、役員、社員等すべての従業者が、個人情報の保護に関する法令を遵守するとともに、以下の方針に従って、個人情報を適正に取扱い、これを保護することを宣言いたします。

    当社は、お客様にお名前、ご住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報をご提供いただく場合は、利用目的やお問合せ窓口などをお知らせした上で、ご提供いただきます。

    当社は、ご提供いただいた個人情報を、お客様のご了承をいただいた目的の範囲内でのみ利用いたします。 当社は、あらかじめお客様のご了承をいただいている場合、業務を委託する場合、その他正当な理由がある場合を除き、お客様の個人情報を第三者に提供又は開示をいたしません。

    当社は、個人情報を取扱う組織又は部署ごとに、個人情報保護責任者を置き、お客様よりご提供いただいた個人情報を適切に管理いたします。

    当社は、お客様よりご提供いただいた個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努める他、安全に管理するためにセキュリティの確保・向上に努めます。

    お客様ご自身の個人情報に関する照会等については、当社の担当窓口にご連絡いただければ、適切に対応いたします。

    当社は、お客様の個人情報を取扱う場合は、法令その他の規範を遵守する他、上記項目及び社内規程等の継続的な改善、向上に努めてまいります。

    当社の個人情報保護方針及びお客様の個人情報に関するご質問、お問合せ等につきましては、以下にご連絡ください。

    佐藤電機株式会社 TEL：06-6725-1050

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